国企干部同志考察材料

国企干部同志考察材料

XX同志工作经验丰富，曾就职于国企平台公司，在基金募、投、管、退等环节均有较丰富的经验，对基金设立运作相关工作较为熟悉，善于与潜在出资人进行谈判，挖掘投资标的的能力较强，在XX范围内具有较丰富的客户资源。具备一定的领导力，工作能力强，善于分享工作经验方法，主动帮助同事，待人真诚，得到了上下级的一致认可。但其对细分投资产业的研究不够透彻，在对产业研究的深度上有待提高。

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XX同志工作态度积极，执行力强，吃苦耐劳，具有较强的学习能力及适应能力。在与领导同事及外部单位沟通的过程中表现出较高的沟通能力和大局意识，能够较好地落实领导交办的工作，能够“想在前面”，并尽自己所能把工作向前推进。工作中与同事相处融洽，善于协调同事间的关系；严格遵守公司各项规章制度，廉洁自律。但由于工作经验较少，有时处理问题略显稚嫩。

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XX同志具有多年券商从业经历，先后任职于财务部及营销业务部，专业能力较强，业绩突出，善于利用既有资源并将其转化为业务机会。工作中目标明确，吃苦耐劳，逻辑性强，其带领的业务团队业绩屡创新高，为公司开拓了大量优质客户。对上踏实完成领导交办的工作，对下积极帮助同事，在领导同事中赢得了良好口碑。该同志思想觉悟较高，廉洁自律，自觉遵守公司的各项规章制度。但性格较直爽，有时与人沟通缺乏技巧。

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XX同志具有多年国企工作经验，财务工作经验丰富，专业能力强，工作业绩突出，其带领的业务团队业绩优秀，多个业绩指标领先于公司其他业务团队；在业务模式上大胆创新，为公司业务发展找到了突破口。工作中富有激情，踏实努力，对自己要求严格，学习能力较强，综合素质较高。与领导同事关系融洽，思想政治觉悟较高，廉洁自律，其工作表现得到了领导同事的一致认可。但性格较直爽，有时沟通的艺术性有所欠缺。

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XX同志工作经验丰富，在业务部、综合部及财务部均担任过重要岗位，具有较强的政治素质和思想觉悟。作为公司的中层干部较好地发挥了承上启下的作用，能够利用自己的专业对公司的运营管理向领导提出建设性的意见建议，帮助领导科学决策。工作积极性较高，组织协调能力较强，业务扎实，踏实肯干。与同事相处融洽，严于律己，在公司年度考核中多次被评为优秀。但对个别工作的处理有些放不开手脚，工作魄力有所欠缺。

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XX同志具有多年银行工作经验，在客户的开发及维护过程中表现出较强的专业素养，工作积极主动，善于发现问题并独立解决问题，工作效率较高。做事稳重，踏实认真，具有较强的学习能力及抗压能力。上进心强，自我要求较高。性格开朗，乐于助人，积极参加公司组织的各项活动；为人正直，廉洁自律。但有时处理问题不太成熟，考虑不够全面。