副团长述职报告

副团长述职报告

我是20xx年1月任现职的，任职两年来，在上级党委和团党委的领导下，围绕积极开展对台军事斗争准备和加强战略预备队建设的要求，注重加强自身修养，积极配合正职 开展工作，自觉维护党委权威，基本做到了方向明、思路清、作风实、讲团结、形象好，促进了团队建设。下面，就今年个人履行职责情况进行述职，不当之处请领导和同志们给予 批评指正 ，共分 两个方面的问题。

一、 完成的主要工作

按照条令规定，副团长隶属于团长和团政委，协助团长工作，在团长临时离开工作岗位时，根据上级或团长的指定代行团长职责。按照党委年初分工，我具体分管抓部队的管理和装备工作。一年来，在团党委的具体领导下，自己对照职责积极地开展工作，本着对团队建设高度负责的态度，主动配合好团长政委的工作，加强同其它副职和部门领导的工作协调，充分发挥机关职能作用，统筹谋划好分管的工作，较圆满地完成了团党委交给的任务。在具体工作中，主要体现在：

(一)加强学习，不断提高能力素质。

一个领导干部，自身 素质的强弱，直接影响团队建设。因此，我坚持将加强自身素质作为终生的课题去追求。2000年1 月份，我刚刚迈入到副团岗位，组织上决定让我参加了中级培训，通过年的学习，使我开阔了眼界，拓展了思维，学到了知识，掌握了方法。回到部队后，坚持边工作边将院校浓缩的知识进一步消化理解，继续保持了院校认认真真地学习风气。一是注重加强理论学习。实践使我感到，良好的思想政治素质是干好各项工作的前提和保证，理论清，才能方向明。作为一名新时期带兵人，只有自身政治 上合格过硬，才能带出真正合格过硬的兵。基于这点认识，我更加注重自身理论素质的提高，增强政治敏感性和鉴别力。今年以来，按照“三个代表”的要求，我认真学习了江主席七一讲话和十五届六中全会决议通过的十二个基本观点的学习，使我更加坚定了自己的理想追求，增强了干好工作的使命感和紧迫感。日常工作中，我还注意收集整理了报刊杂志上有关辅导教材，结合“三个代表”读本进行学习，加深了对党的路线、方针、政策的理解，明确了今后一个时期党的工作方针，增强了党性观念，以自己坚定的政治原则性影响和带动部属。二是注重提高军事素质，坚持用科学方法指导训练。做为一名军事干部，自己在抓部队时必须具备过硬的军事本领，只有这样，才能指导部队军事训练。我以前学的是炮兵专业，对坦克装甲兵专业一知半解，算不上是内行，为尽快掌握坦克装甲兵训练内容，在接受中级培训的基础上，我还虚心求教，认真学习，先后自学了<坦克、装甲运用>、<军事指挥学>等专业理论书籍，并向团长、副团长等内行请教，使自己能尽快造就本职岗位，熟悉本职专业，做到了由外行向内行的转变，自身军事素质进一步提高。日常训练中，自己能先学一步，做到熟悉了解分队 所学课目内容，把从院校学习的知识运用到部队的实际工作中，结合战略预备队的要求加以实践和探讨，提高自己的军事素质。一年来，无论是共同训练，还是专业训练，自己都是组织者和参与者。三是注重提高管理能力。管理教育工作是团队的经常性工作，也是团队的重点工作，作为分管管理领导。我深知抓好管理工作的 重要性。因此，在抓部队正规化管理过程中，我既注重用条令、条例抓管理，更注重用科学的工作方法抓管理，因此，在制定计划，安排工作前，我都要进行深入研究、 探讨、分析，加以综合整理比较，这样提高了计划、(抓党建工作述职报告)决策能力，并且注重科学分工，发挥业务部门的作用，明确职责，检查评比，实施奖惩，搞好协调，提高了自己的组织领导能力。如：我们始终坚持了机关昼巡夜查制度的落实主，每天由一名值班首长和机关股长对部队日常 操课情况进行不间断巡查，发现问题及时解决。一年来，通过自身的努力，严格按条令条例狠抓部队各项制度落实，团队管理工作发生很大的变化，取得了良好的效果，得到了 各级首长的肯定，在工作中，我还注意总结别人的领导艺术，探索自己的领导风格，并认真阅读<领导科学杂志>，掌握了一些领导方法，提高了自己的综合素质，有效促进了工作的开展。

(二)工作上求真务实，积极完成好分管工作。

在班子内部，我具体分抓管理和装备工作。作为一名副职领导，我时刻把对党负责、对团长政委负责作为工作要求。严格按照职责抓落实，不超级越权，不代行其令，做到对上负责与对下负责一个样。在工作中充分体现认真两字。如在抓部队管理工作中，一是充分发挥机关的检查督导作用，在具体工作中，我采取日检查、周讲评、月通报、年度总结的方法，抓部队的日常管理。通过不 间断的督导抓好部队的养成。二是抓培训，提高干部的`管理能力。针对部分基层营连干部成分新，不懂不会的问题比较突出的实际情况，今年我们有针对性地对干部进行了培训，提高了他们依法带兵、从严带兵的能力。先后两次组织了全团分队干部骨干培训。我注重发挥自己的特长，培训中亲自上课，搞好传帮带。同时，注意运用典型引导带动大家，结合半年工作总结，我们还树立典型，评出了分队优秀主官、排长、士官，召开了管理工作经验交流会，从而促进了全团干部骨干管理素质的提高;三是狠抓团队两个经常性工作。两个经常重在经常难在经常，也是 团队建设的一个“瓶颈”问题。今年上半年，由于我们抓管理工作存在漏洞，致使部队发生了战士私自离队的问题，牵扯了上级领导的 精力，也影响了部队的长远建设。痛定思痛，我们在吸取教训的基础上，加大了对部队正规化管理的力度，对重点问题、重点单位、重点部位进行了综合治理。在清理清查小远散单位时，发现管理教育混乱，我及时提建议，对该撤的撤，该整顿的整顿，最后撤销了团养鸡场，合并了两个小散点，全年三次为小远散单位上教育课，加强了这些单位的组织领导，建立了责任 制，明确了管理层次。在一次巡查中，发现一班长对战士有过激言行，我及时制止了错误行为，并对班长进行了处理，对连队干部进行了批评。同时建议在全团开展了大谈心活动，并利用 主官会议强调了有关政策纪律，较好 地维护了团队安全稳定。在抓管理工作中，我发现一些基层干部和士官家属长期滞留部队，牵扯了干部、士官许多精力，我及时建议团队拿出清退措施，并对一些找理由坚决不走的“困难户”通过反复做工作，对士官反复教育，申明政策，使这些长期滞留部队的家属按照规定离队。在工作中我敢于较真，不怕得罪人，利用每周干部点名时机，对部队管理工作进行讲评，具体点到人和事。促进了团队管理 正规有序。装备技术工作也是我分抓的一项重要工作，针对我团分东西两个营区，装备工作点多面广的实际情况，我积极地配合好装备处的工作， 主动协调和解决装备中遇到的 矛盾的问题。针对基层专业技术人员务装能力弱的问题，今年我 们结合新任职干部上岗培训，组织了两期专业技术干部学习班，重点培养和提高他们管装务装的能力和 素质，同时，还利用每周技术干部活动时间，采取以会代训、难题会训、经验交流等形式，提高他们的任职水平。另外，我还注重积极围绕上级指示精神和党委意图抓 好装备工作，吃透上情，结合下情，研究和统筹谋划装备工作。紧密结合“两成一力”总要求抓好装备建设。在具体工作中我们主要围绕装备工作“三化”达标，狠抓了装备维修，恢复工作，使全团主战装备完好率由原来的69%上升到86%，装备处自身建设也有了明显进步和提高，装备工作在上级的各项检查 中受到了各级的好评，被集团 军评先进单位。

(三)找准位置，积极配合正职，并为正职负责。

在工作中我感到作为副职领导，要当好两个角色，一是党委决策者;二是落实党委决定 、贯彻正职意图的执行者。工作中，我注重 把握两者的关系，首先做到定准位。在党委讨论决定 问题时，我自己把自己摆在与其它委员平等的位置，不图自己在行政上副职，而降低参与决策的意识，同时在落实党委决定时，坚决在正职指导下开展工作，积极将党委、正职全局的宏观思想、决定落实到具体工作中，通过大量的、具体的琐碎的工作，把党委、正职的意图变为现实;其次尽职尽责干到位。工作中我经常深入基层了解座谈，了解官兵 思想反映，掌握团队建设动态，及时 向正职提 建议。副团长述职报告副团长述职报告。比如年初发现部分官兵军容不整、乱溜乱逛 现象后，积极向团首长提 建议，结合条令养成月活动开展，开展学用条令评比竞赛活动。四月 份，安排我负责全团车辆管理后，积极展开工作，从抓司机队伍入手，请地方交警部门讲解有关知识，同时坚持车辆管理制度，有效地保证了安全稳定。实践中，我还觉到，副职是正职的左臂右膀，必须通过自己具体的实际工作，使正职意图得到贯彻落实，工作中我牢固树立全局观念，始终以团建设大局为重，在尽职尽责干好分工工作的同时，紧紧围绕中心工作和团队的整体利益，密切配合，主动协调，确保了首长意图的实现和中心工作的落实。今年11月份，首长机关外出演习期间，我团受领了到 平度进行国防光缆施工任务，当时团长政委参加演习，时间紧、任务重、标准高，为 把这项工作完成好，一方面我主动向团长、政委请示 汇报情况，另一方面领导机关人员制定具体详细施工方案和计划，积极组织和协调部队做好施工前的各项准备，并通过自己的不懈努力，细致地抓好落实，使这次施工按时展开顺利圆满，保证了党委、正职意图变为了现实。工作中能把握住自己，不越位，这是一度，稍有不慎就会影响团结误了工作。工作实践中，我认真处理好三个方面的关系：一是出点子与拍扳子的关系。在主动地为团长、政委出点子当参谋的同时，不左右他们的思想决断，不为他们定决心;二是创造性地工作和 严格执行首长意图的关系。领会领导意图的前提下不折不扣地抓好工作落实并创造性地开展工作，保证圆满实现;三是副职之间独立工作相互协调 的关系。班子中多副，按照自己的职责分管一部分工作，工作之中往往既有联系又有交叉，在工作中，做到常交流，思想常通气，日常生活互相帮助，开成了和谐 的关系 ，我牢固树立分工意识和协作 意识 ，对他们做到谦虚谨慎 ，较好地维护了团结。

(四)廉洁自律，自身形象比较好。

作为一名团职干部，或多或少手中也有一定的权力，但在使用权力时，我都能够按职责要求，慎重用权，始终想着自己是一名党的干部，不能因一点小事而沾污了党的形象。一是能认真履行职责。自己所分管的工作，能满腔热情、脚踏实地，带领部队去潍北实弹射击时，自己精心组织、正确指挥，取得了较好的 成绩，受到各级的充分肯定，光缆施工时，自己早起晚睡，一直指挥在一线，保证了任务完满完成 ，负责东营区工作时，能科学地抓好部队的建设工作，坚持工作高标准，干一件成一件，干一样象一样。为主管负责，为党委负责;二是坚持原则，秉公办事。在原则问题上坚持真理，不唯上、不唯书，只为实;不随波逐流，趋炎附势。在处理协调 下属各项工作中，能够做到 坚持原则，公道正派，力求公平公正。在抓部队管理工作时，敢于较真、动真格。负责车辆派遣时，坚持制度，不出私车，不出人情车;三是 率先垂范，模范带头。自身要求严格。俗话说：“其身正，不令则行。其身不正，虽令不从”，作为一名副团职干部，我深深理解表率作用的号召力、凝聚力和影响力，为此，我认真执行上级和团里的各项规定，虽然分居两地，母亲常年有病，无论家中多大困难，自己有请过事假，一年中，休了两星期假。一年来，在生活上 没有一次到分队喝过酒，和侵占单位和个人的利益，收受过官兵的钱物， 始终严格要求自己，保持清正廉洁，没有干预基层热点和敏感问题，没打一个电话，递过一张纸条子为自己办私事。四是谦虚谨慎，讲究团结。工作中，我能够做到虚心好学，善于团结同志，积极开展自我批评，不断剖析自己，能认真听取上级和同级以及下级的批评和意见，做到经常向其它干部了 解对自己各方面的看法，以改进工作方法。能维护团结，顾全大局，团结是力量的源泉，坚持按原则办事，在敏感问题上不搞 “小圈子”，正确对待名利，不争功诿过，与常委相互之间做到了 思想上常勾通、感情上常交流、生活上常关心。

二、存在的问题

(一)学习还不够深入。一年来，只注重于一般的业务知识学习，采取理论学习，不能待下来深层次地学习和探讨，只满足于应付学习计划的落实，学习任务的完成。一是有懒惰的思想。不愿学，不愿静下来认真地学，总感到无所谓，学不学一个样;二是满足于现有的知识。感觉原来当过几年连长，连队一直是先进连，现在队长与连长的角色差不多，用不着学那么多，能 完成好任务就行;三是感觉早晚要回地方，部队学的那么多业务知识回去也没有多大用处，所以学起来 劲头不足。

(二)工作中(虽雷厉风行，但有时还较急燥，不能充分考虑困难程度，考虑到基层的 承受能力，存在一味追求进步，追求任务完成的问题。

三、 今后的措施

(一)加强自身学习，不断提高自身素质。要想干好本职工作，有所作为，必须有过硬的素质。一是加强理论学习。当前尤其要加强“七一”讲话和六中全会精神的学习，不断提高自己的理论水平。二是加强业务知识学习，不断提高自身业务水平，确实用正确的 思想理论和现代科技特别是高技术知识工、武装自己，提高自己的自身素质。

(二)坚持原则，认真履行职责。自己的职务虽不高，权力也不大，但如果 稍微松懈，后果也相当严重，因此要对职权范围内的工作唱好主角，独立完成，尽量少牵扯主官精力，及时汇报工作中出现的新情况，新困难，牢固确立对党委负责，对主官负责的意识。

(三)开拓创新，坚持工作高标准。以积极的态度，脚踏实地，务实为本，干工作不等不靠，树立创新意识，创造性地开展工作，高标准地抓好各项工作的落实，从点滴小事抓起，从自身做起，按照团党委工作指导 思想，干出一流的工作 成绩。

(四)注重形象，自觉改造世界观，始终以一名优秀干部的要求严格要求自己，自觉奉献敬业，甘愿吃苦，不计得失，做到自尊、自省、自警、自励，做一个战士信得过的军队干部，主动协助一把手开展工作，以大局为重，以士兵利益这重。